Descubra o mapa da sua vida e alcance voos mais altos.

Nosso propósito é promover o desenvolvimento integral e interdependente de pessoas, fornecendo ferramentas, conhecimento e vivências que inspirem o crescimento pessoal e profissional, contribuindo assim para a construção de uma sociedade mais consciente, colaborativa e realizada.
Bem vindo!

Somos o Instituto AUSSAR

“O Autoconhecimento para mim foi libertador” disse o nosso fundador e é isso que queremos proporcionar a você.

O ser humano é a base de tudo e de todos, somos criação e cocriamos de forma sistêmica, assim nosso equilíbrio emocional transcende os negócios.

Aqui, desenvolvemos as “soft skills” e as “hard skills” com a mesma paixão, proporcionando um crescimento pessoal e profissional.

Somos únicos, originais e especiais

Uma equipe  engajada e capacitada é a chave para o sucesso empresarial. O desenvolvimento de pessoas é um investimento que impulsiona o crescimento, transformando e fortalecendo a cultura da empresa.

Valores

Excelência:

Compromisso com a qualidade e entrega de resultados tangíveis.

Aprendizado Contínuo

Estimular o desenvolvimento constante de competências para acompanhar as mudanças no mundo dos negócios.

Inovação

Promover soluções criativas e disruptivas para desafios complexos.

Foco no Humano

Valorizar as pessoas como o principal ativo para o sucesso dos negócios.

Colaboração

Fortalecer conexões e parcerias para alcançar objetivos compartilhados.

Ética e integridade:

Agir com transparência, respeito e responsabilidade.

Recrutamento e Seleção personalizados

Processos seletivos e intermediação de mão de obra desenhados exatamente de acordo com as necessidades do seu negócio.

Gestão de desempenho

Práticas como avaliação de desempenho, plano de desenvolvimento individual, uso de indicadores de performance e incentivos para promover o engajamento.

Gestão de conflitos

Identificação, abordagem e resolução de divergências através de técnicas como mediação, negociação, comunicação assertiva e criação de soluções colaborativas promovendo a interdependência e a autonomia.

Desenvolvimento de Pessoas e Liderança

Processo estratégico focado no crescimento pessoal e profissional envolvendo auto conhecimento, treinamento, mentoria, plano de carreira e feedback continuo, em um ambiente que estimula aprendizagem e a inovação.

Autoconhecimento

A imersão que transforma a sua vida pessoal e profissional, ressignificando e trazendo clareza sobre a sua identidade e propósito. Destrave seu potencial e melhore seus relacionamentos tornando sua empresa ainda mais humana e produtiva.

Inglês para negócios

Aulas online e presenciais customizadas de acordo com a necessidade do cliente e/ou empresa. Treinamentos individuais e em grupos de até 4 pessoas. Serviços de Intérprete e Intermediação de Negociação Internacional.

Implementação de Programas de Diversidade e Inclusão (PD&I)

Promove a valorização das diferenças individuais, a inovação e a criatividade. A diversidade facilita a entrada no mercado de trabalho para talentos de variados contextos, fomenta a inovação e a criatividade, fortalece a resiliência e cria um ambiente de trabalho mais acolhedor e equitativo.

Treinamento e Desenvolvimento de Equipe

É um processo que visa melhorar as habilidades dos colaboradores de uma empresa com o objetivo de aumentar a performance da equipe e da empresa através do desenvolvimento de habilidades comportamentais como empatia, autogerenciamento emociona e reconhecimento das emoções dos outros.

Criando um plano de desenvolvimento individual (PDI)

Definição de Metas

Identifique as metas e aspirações profissionais de cada colaborador de acordo com sua personalidade.

Avaliação de Necessidades

Analise as lacunas de conhecimento, o desenvolvimento emocional necessário e habilidades para alcançar as metas.

Plano de Ação

Elabore um plano com ações e recursos para suprir as necessidades pontuais desse desenvolvimento.

Suas "soft skills" são tão importantes quanto suas "hard skills".

Ao contrario das hard skills, as soft skills são mais difíceis de quantificar e reconhecer. São habilidades sociocomportamentais, ligadas diretamente a aptidões mentais e emocionais.

Parcerias

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Tipos de Treinamento

Oferecemos treinamentos técnicos, comportamentais, vivências e imersões, com acompanhamento e suporte, proporcionando uma experiência total.